| 08.04.2017 12:16 |
(Üye)
|
Soru : İşe iade davasını işçinin kazanması ve işyerinin işçiyi geri çağırmaması durumunda ödenecekler: 1- boşta geçen süre için 4 aylık ücret ödemesi (burada normal ücret ödemesi gibi ilgili gelir vergisi kesintileri yapılır ve muhtasar beyanname ile ödenir) 2- işe başlatmama tazminatı (bu kısım tazminat olduğu için gelir vergisi kesintisi yapılmaz, sadece damga vergisi kesilir). Sorum şu: Dava sonuçlanmadan işçi ile uzlaşmaya gideceğiz, yapacağımız bir protokolle bir ödeme yapacağız ve işçi davayı (feragat yoluyla) düşürecek. Bu yapacağımız ödeme için, bir ücret ödemesi gibi üzerinden gelir vergisi hesaplamak gerekir mi? Yoksa bir tazminat ödemesi olarak görüp sadece damga vergisi mi hesaplamak gerekir? Eğer tazminatsa kanunen kabul edilen bir gider midir? Teşekkürler.
Cevap : Yapılacak ödeme ücretidir GV ve DV hesaplanması gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
