| 20.04.2017 14:25 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba; 01.06.2011 Tarihinde işe başlamış olan bir çalışan 30.04.2017 tarihinde işten ayrılacak 2017 yılı için yıllık izin hakkı 14 gün olarak mı uygulanmalı yoksa 20 günmü veya nisanda ayrılacağı için yıllık izni 360 günlük değilde 120 günlük mü hesaplamak gerekiyor. Bundan ayrı olarakta 2016 yılında 14 gün izin hakkından fazla olarak kullanmış olduğu izinler bu yıl kullanacağı izin hakkından tenzil edilir mi? Şimdiden teşekküler
Cevap : Sorunuz mükerrer olup cevabı sistemde mevcuttur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
