| 16.05.2017 12:47 |
(Üye)
|
Soru : Soru
15.05.2017 14:48 (Üye) Soru : Merhaba Sayın Danışman, mesela 6 çalışanı olan ve çalışanlardan 2'si kısmi süreli , biri ayda 5 gün diğeri 10 gün çalışmakta ise bu firma için ek-10 bildirgesi vermek gerekmiyormuş sadece değişiklik olursa vermek gerekiyormuş memur yasa var bir daha almam demiş.doğrumu ?
Cevap : Genel bütçeye dahil dairelerin, özel bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, fonların, belediyelerin, il özel idarelerinin, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmelerin, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşların, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarının, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve üst kuruluşlarının, sendikaların, vakıfların, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşların işyerleri ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile 10 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin özel sektör işyerlerinde eksik gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterlidir. Bu işyerleri için ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeler aranmaz.
------------------------------------------------------
Soru :
Sayın Danışman verdiğiniz cevap 10 kişi üstü ancak örneğimdeki gibi 10 kişi altı çalışanı olanlarlar için eksik gün her ay verilmesi gerekiyormu yoksa memurun dediği gibi sadece değişiklik olduğu zaman mı verilmesi
gerekiyor
Saygılar,iyi çalışmalar.
Size eksik gün bildirimine ilişkin yasal zorunluluğun kimler için olduğuna dair yasal açıklamayı gönderdim sizinde 2 . sorunuzda belirttiğiniz gibi 10 kişinin altı için böyle bir zorunluluk bulunmamaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
