| 28.05.2017 12:25 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
15 Temmuz sonrası SGK çıkış kodlarına iki ilave yapıldı. Önce 36. madde . KHK nedeniyle kapanan işyerlerinden çıkış. Sonra 37. madde. Aklımda kaldığı kadarıyla FETÖ-PDY şeklindeydi açıklaması. Bu madde değiştiği için tam açılımını hatırlamıyorum. Yine aklımda kaldığı kadarıyla 2017 yılı Nisan ayında 37. madde açılımı KHK ile kamu görevinden çıkarma oldu. Tahminim FETÖ-PDY çıkışı maddesini bazı açıkgöz işverenler gereksiz-usülsüz-hukuksuz-mesnetsiz.... kullandıkları için SGK değişiklik ihtiyacı gördü. Sorum şu: 37 inci madde kapsamında kimler işten çıkarılabillir, bunlara tazminat ödenmesi gerekir mi? Kamu görevinden çıkarma ve KHK ifadesi tam olarak neyi ifade etmektedir. Örneğin: İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışan Belediyenin temizlik işçisi bu kapsamdamı dır? Veya herhangi bir kamu ortaklığında çalışan işçi, kamu iştiraki bir A,Ş veya banka çalışanı bu kapsamda mütalaa edilebilir mi? Bu ayırım tam olarak nasıl yapılmalıdır, bu konudaki KHK'yı nasıl temin edebiliriz. Bu çıkış kodunu kullananların yapması gereken ilave bildirim veya işlem var mıdır? Teşekkürler.
Cevap : Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) kayıtlı çalışanların işten çıkışları yapılırken işten ayrılma sebeplerine göre çıkış kodlarının seçilmesi zorunludur.
SGK'nın 2016-16 sayılı genelgesiyle '36- OHAL/KHK' kodunun eklenmesinin ardından 'sigortalı işten çıkış kodları' da yenilenmiş olup bu genelge ile detaylarına ulaşabilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
