Danışmanlık Birimi

Tarih Gönderen
 29.05.2017 11:15 (Üye) Soru : SGK'nın, KHK ile kamu görevinden çıkarma olarak tanımladığı 37 nolu işten çıkış kodu kapsamında kimler işten çıkarılabillir, bunlara tazminat ödenmesi gerekir mi? Kamu görevinden çıkarma ve KHK ifadesi tam olarak neyi ifade etmektedir. Örneğin: İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışan Belediyenin temizlik işçisi bu kapsamdamı dır? Veya herhangi bir kamu ortaklığında çalışan işçi, kamu iştiraki bir A,Ş veya banka çalışanı bu kapsamda mütalaa edilebilir mi? Bu ayırım tam olarak nasıl yapılmalıdır... Bu çıkış kodunu kullananların yapması gereken ilave bildirim veya işlem var mıdır? YANITINIZ : Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) kayıtlı çalışanların işten çıkışları yapılırken işten ayrılma sebeplerine göre çıkış kodlarının seçilmesi zorunludur. SGK'nın 2016-16 sayılı genelgesiyle '36- OHAL/KHK' kodunun eklenmesinin ardından 'sigortalı işten çıkış kodları' da yenilenmiş olup bu genelge ile detaylarına ulaşabilirsiniz.

Cevap : 2016/16 sayılı SGK Genelgesi sormuş olduğunuz soruların tamamına cevap verdiği gibi alternatifleri de örneklendirmektedir. Bilgilendirmenin sizin için daha faydalı olacağını düşünüyordum.Ancak değerlendirmeniz hatalı...... Şu halde sorularınızı tek tek ele alalım SGK'nın, KHK ile kamu görevinden çıkarma olarak tanımladığı 37 nolu işten çıkış kodu kapsamında kimler işten çıkarılabillir, bunlara tazminat ödenmesi gerekir mi? Fetö-Pdy Nedeniyle İşten çıkarılanların işten çıkış kodları 37 olarak bildirilecektir ve tazminat ödemesi yapılamamaktadır. Kamu görevinden çıkarma ve KHK ifadesi tam olarak neyi ifade etmektedir. Örneğin: İş Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışan Belediyenin temizlik işçisi bu kapsamdamı dır? İş kanununa tabi çalışan 5510 sayılı SSGSSK nuna tabidir. Devlet memuru değildir. Veya herhangi bir kamu ortaklığında çalışan işçi, kamu iştiraki bir A,Ş veya banka çalışanı bu kapsamda mütalaa edilebilir mi? Sigortalılık türüne bakılır Bu ayırım tam olarak nasıl yapılmalıdır... 4/a 4/b 4/c gibi Bu çıkış kodunu kullananların yapması gereken ilave bildirim veya işlem var mıdır? hayır ilave bir bildirim bulunmamaktadır. APHB yeterlidir.
 
 
 

İSMMMO Hakkında

Geleceğe yönelik projeleriyle, üyelerinin gelişimini sağlayan; Şeffaflığı, denetimi, yeniliği savunan ve çevre sorunlarına duyarlı; Toplumumuzun aydınlatılmasına, akademik, mesleki kamuoyuyla güçlü işbirliği yaparak ekonomik kalkınmaya katkı sunan, lider kurum olmaktır.