| 29.05.2017 10:49 |
(Üye)
|
Soru : Sayın danışman,
Yabancı uyruklu çalıştıran bir iş yerine, Yabancı çalışanın doğum iznine ayrılmasından dolayı yapılan EK 10 eksik gün bildirimleri kabul edilmeyip resen prim tahakkuk ettirilerek idari para cezası kesilmiştir.
Bu çerçevede 2016 (Mayıs-Kasım) dönemi 7 ay için resen tahakkuk ettirilen prim tutarından brüt ücret bulunarak, Muhtasar beyannamelerin düzeltilmesi yapılmalı mı süresi var mıdır?
saygılar,
Cevap : Ödenecek tutarın ödemesinin yapıldığı ay Muhtasar beyannamesine eklenmesi gereklidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
