| 07.06.2017 11:52 |
(Üye)
|
Soru : merhaba
işe yeni alacağımız eleman hem 687 sayılı kanundaki teşvikten faydalanma şartlarını taşıyor hem de 6111 sayılı kanundaki şartları taşıyor.
687 sayılı teşvik 2017 sonunda bitecek bu durumda biz bu çalışanı 6111 li çalışan olarak mı işe alalım?
yada önce 687 den faydalandırıp 2017 sonundan sonra 6111 li yapsak olur mu?
Cevap : Tercihinizi 687 den yana kullanmanız halinde devamının 6111 olabilmesi için geriye doğru altı ay işsiz olması gerekiyor.
ilk aşamada 6111 seçmeniz gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
