| 12.07.2017 03:58 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba ,
Öncelikle vereceğiniz bilgiler için teşekkür ederim.
Belirli süreli iş sözleşmeleri birden fazla yapılmak suretiyle uzatılabilir mi?
Uzatıldığı takdirde belirsiz süreli hizmet sözleşmesine dönüşüp kıdem ihbar tazminatı gibi işçiye haklar sağlar mı?
Cevap : belirli sureli is sozlemesi tekrarlanmasi halinde belirsiz hale gelir ve iscinin kidem ve ibara iliskin haklari almasina yol acilir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
