| 18.08.2017 13:43 |
(Üye)
|
Soru : sayın üstadım
sendikalı bir aş nisan2017 den geçerli olmak üzere sendika iletemmuz 14 de anlaşma saglanıyorç. geçmişe yönelik gerek çalışan ve gerekse o dönemde ayrılan işçilere fark ücretler gerek muhtasar ve gerekse prim bildirgesi açısından (Her ay muntazam tahakkuk ettirildi) cezaya muhatap olmamak için nasıl bir yol izlemeliyiz
saygılar
Cevap : eğer ücret ve çalışma süresinde spek üzerinde bir düzeltme yapılacaksa İPC oluşacaktır.
İç denetimle düzenleme yapılıp daha az bir ceza ile düzeltme yapılabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
