| 18.08.2017 14:50 |
(Üye)
|
Soru : İşe İade Davası İle ilgili sorum. 10/08/2015 Tarihinde işe çıkış yapılan personel 29-Ahlak İyi Niyet çıkış yapıldı. İşe iade davasını işveren kaybetti Yargıtay Onadı. İşçi İşe İade için Noterden İhtarname çekti 14/08/2017 Tebligat elimize ulaştı.
Sorularım.
1- APHB verilme tarihi bu durumda 23/09/2017 Tarihimi olacak ?
2- İşçi İşten Ayrılış Bildirgesi Kağıt ortamında tekrar verilecekmi Tarihi ne olacak 10/12/2015 Tarihimi ve Çıkış Kodu Ne olacak ?
3-Ağustos-2015 İçin 20 Gün,Eylül-2015 İçin 30 Ekim-2015 30 Gün,Kasım-2015 İçin 30 Gün,Aralık 2015 için 10 gün Ek APHB verilecek ve Brüt Ücret O döneme geçerli Ücretimi olacaktır.(Asgari Ücretmiş O dönem geçerli Asgari Ücret)
4-Tazminat Hükmedilmiş, 4 Aylık Geçerli Asgari Ücret Brüt üzerinden Damga vergisi Kesilecek Kalan Ödenecek.
5-İhbar Tazminatı O dönem hesaplanan İhbar Tazminatı Brüt Ücret Üzerinden Gelir ve Damga Vergisi Kesilerek Kalan İhbar Tazminatı
6- Boşta Geçen Ücret üzerinden Kesilen Gelir ve Damga , Tazminat kesilen Damga , İhbar Tazminatından kesilen Gelir ve Damga Vergileri Mükellef Aylık Muhtasar Mükellefi Ödeme Yapılan Ay olan (23/09/2017 Bildirge Beyan edilecek Tarih) Eylül-2017 Muhtasarınamı konacak Gelir ve Damga Vergileri Yoksa Tazminat ve İhbar Bu aya Boşta geçen dönemlere ödenen Ücret için kesilen Gelir ve Damga Vergisi Ağustos-2015,Eylül-2015,Ekim-2015,Kasım-2015,Aralık-2015 dönemlerine Ek olarakmı beyan edilecektir. Konu ile ilgili olarak yardımınızı rica ederim.
Cevap : mahkeme kararını takip eden ayın sonuna kadar işçinin işe girişi yapılmalıdır.
Düzeltmeler kağıt ortamında yapılacak ve mahkeme kararına göre hesaplamalar yapılmalıdır.
Her bir aphb ilgili döneminin yasal verilerine göre hesaplamalara dahil edilmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
