| 25.08.2017 12:27 |
(Üye)
|
Soru : ACİL....BİR YIL dan az çalışan işçi EMEKLİLİK dolayısıyla işten ayrılırsa KIDEM TAZMİNATI na hak kazanır mı..(301 gün çalışmış)
Kanunen kazanamıyorsa işveren insiyatifiyle kıd.tazminatı ödeyebilirmi (vergi kesinti olmayacak tabiki)
ACİL cevaplarsanız çok teşekkürler iyi çalışmalar
Cevap : Kıdem Tazminatına hak kazanma koşullarına sahip olmayan işçiye hiç şekilde yasal ödeme yapılamaz
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
