| 05.09.2017 13:50 |
(Üye)
|
Soru : Kolay Gelsin
4 günlük Resmi kurban bayramı tatili sonrasındaki ilk iş gününde aynı gün için giriş yapabilir miyiz?
Örnek verecek olursak 04.09.2017 pazartesi günü kurban bayramı tatili bitti. Salı günü (bugün) 05.09.2017 tarihinde aynı gün işe giriş bildirgesi verilebilir mi? Bildirge 05.09.2017 de verilecek işe başlama tarihi de 05.09.2017 olacak şekilde yapılabilir mi?
Not : İnşaat işi yapmıyoruz.
Cevap : Yarın işe alacağım beyanında bulunarak işe giriş yapabilirsiniz.
mevzuatta genel tatil gününden sonraki pazartesi günü olarak beyan bulunmaktadır.
506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası’nın 9. maddesinde 25.08.1999 tarih ve 4447 sayılı Yasa ile yapılan ve 08.09.1999 tarihinde yürürlüğe giren değişiklik sonucunda işverenlere çalıştıracakları kimseleri en geç işe başlatmadan önce örneği Kurum tarafından hazırlanacak işe giriş bildirgesiyle doğrudan Kurum ünitesine bildirme veya normal, taahhütlü, iadeli taahhütlü posta ya da Acele Posta Servisi (APS) aracılığı ile gönderme yükümlülüğü getirilmiştir.
Sigortalı işe giriş bildirgesinin Kurum’a verilme süresinin son gününün resmi tatile rastlaması durumunda, bildirge verme süresi tatili izleyen ilk iş günü sona ermiş sayılmaktadır. Bu nedenle Pazar ve Pazartesi günleri işe başlayan sigortalının işe giriş bildirgesinin Pazartesi günü itibariyle Kurum’a verilmesi mümkün bulunmaktadır
Pazar veya Pazartesi günleri işe başlatılan sigortalıların daha önceden sigorta sicil numaralarının olması durumunda işe giriş bildirgeleri Internet ortamında da Kurum’a verilebildiğinden, internet ortamında da tatil söz konusu olmadığından artık Pazar ve Pazartesi günü işe girilip girilmediğinin önemi kalmadığı düşünülebilir. Ancak, sigortalı tekrar işe giriş bildirgelerinin internet ortamında alınması, işverenlerin isteğine bırakıldığından, Pazar ve Pazartesi günleri işe başlayan sigortalının işe giriş bildirgesinin Pazartesi günü itibariyle Kurum’a verilmesi halen mümkün bulunmaktadır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
