| 11.09.2017 09:34 |
(Üye)
|
Soru : İYİ ÇALIŞMALAR.DEĞERLİ ÜSTADIM BİR İŞÇİNİN 01.08.2017 TARİHİNDE GİRİŞİ YAPILDI.BU İŞÇİMİZ HEM 1687 SAYILI KANUN HEM DE 6111 SAYILI KANUNDAN FAYDALANABİLMEKTEDİR.GEREKLİ ŞARTLARI TAŞIMAKTADIR.ŞİMDİ BU İŞÇİNİN BİLDİRGESİNİ YAPARKEN 2017-ARALIK AYINA KADAR 1687'DEN 2018-OCAK AYI İTİBARİYLE 6111 SAYILI KANUNDAN FAYDALANDIRABİLİRMİYİM.AKSİ HALDE NASIL YAPMAM GEREKTİĞİ KONUSUNDA YARDIMCI OLABİLİRMİSİNİZ.GEREKLİ HÜKÜMLER NELERDİR.
Cevap : 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede yer alan “Bu maddeyle düzenlenen destek unsurundan yararlanmakta olan işverenler; aynı sigortalı için aynı dönemde diğer sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamaz.” hükmüyle, hem 687 KHK teşviki hem de diğer teşvik kanunları kapsamına giren bir sigortalı için 687 sayılı KHK teşvikinden yararlanılmış ise aynı dönemde diğer teşvik kanunlarından yararlanılamayacağı düzenlenmiştir.
Dolayısıyla 2017/Aralık ayına kadar 687 sayılı KHK teşvikinden yararlanılan bir sigortalı için, 2018/Ocak ayından itibaren 6111 teşvikinden yararlanılmasında yasal açıdan engelleyici herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır.
Ancak Konu ile ilgili SGK tarafından açıklayıcı bir düzenlemenin yapılması gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
