| 22.09.2017 09:44 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba, şirketimiz kayısı ticareti ile iştigal etmektedir. Yaz sezonunda 2-3 aylık dönemde gider pusulası düzenleyerek 8-10 kişinden dönemler halinde hammaliye hizmeti almaktayız. Bu hamallar çoğu zaman aynı kişiler olabilmektedir. SGK ve İş Güvenliği bakımından değerlendirildiğinde gider pusulası uygulaması doğru mudur? İşçileri SGK lı olarak göstermemiz ve İş Güvenliği eğitimleri vermemiz gerekli midir?
Cevap : 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi birinci fıkrası (a) bendi hükmüne
göre, hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar sigortalı sayılmıştır. Buna göre, mevsimlik işte çalışan işçilerle bunları çalıştıranlar arasındaki sözleşme, bir tarafın iş görmeyi diğer tarafın ise ücret ödemeyi üstlenmesinden oluştuğu için iş sözleşmesi olarak nitelenecek, sosyal güvenlik açısından ise çalışmanın devamı süresinde çalışan işçi 5510 sayılı Kanun m.4/I-a kapsamında sigortalı sayılacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
