| 25.09.2017 10:43 |
(Üye)
|
Soru : İşten akdine son verilen personele kıdem tazminatı tavanını aşacak şekilde ödeme yapılıyor. Fakat ödeme personel çıktıktan bir kaç ay sonra yapılıyor.Kıdem tazminatı tavanının aşan kısmı için sgk primine tabi tutmak gerekir mi? Prime tabi tutulacaksa sgk'ya bildirim imkanı kalmıyor.Nasıl bir yol izlemek gerekir?Teşekkürler.
Cevap : Kanun’un 80 inci maddesinde yer alan hükümleri ayrıntılı olarak açıklayacak olursak;
- Sigortalılara yapılan;
• Ayni yardımlar,
• Ölüm, doğum ve evlenme yardımları,
• Görev yollukları, seyyar görev tazminatı,
• Kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödeme,
• Keşif ücreti,
• İhbar ve kasa tazminatları,
• SGK tarafından yıllar itibariyle tutarları belirlenecek yemek, çocuk ve aile zamları,
• İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin
%30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik
katkı payı tutarları,
Prime tabi tutulmayacak kazançlar arasında sıralanmıştır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
