| 12.10.2017 13:53 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba;
Kolay gelsin bir konuda soru soracaktım sorum şu 2017 yılı ilk 5 ay hep asgari ücret üzerinden artı kasa tazminatıyla birlikte işçinin eline net geçen ücret 1800 tl sonraki 2 ayda ise hata ile yıllık izin ayarlaması döneminde nasıl olmuşsa sgk prim matrahı 2 962,50 tl den bordro olsun sgk thk etmişiz.net maaş 2 300 tl olmuş hatayı şimdi biz farkettik normalde meil atıyoruz mükellefede oda bize demedi.
Anlamak istediğim şimdi tekrardan eski halinden devam edersek (düşmüş olacak)asgari ücretten yada 1 962,50 yaparsak sgk ve vergi dairesi açısından bir sıkıntı olacak mı?Teşekkürler...
Cevap : İşçinin yazılı rızası olması halinde işçiile sorun yaşamazsınız ancak prim düşüklüğünden denetime gönderilirsiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
