| 17.10.2017 11:18 |
(Üye)
|
Soru : merhabalar işe giriş bildirgesinde İşe Giriş Tarihi" ve "Sigorta Kolu bilgiler hariç olmak üzere diğer yapılan değişiklerde sgk kurumu ceza keser mi acaba örneğin tam süreli iş sözleşmesinin kısmi is sözleşmsine cevrilmesi veya meslek kod kodu değişikliği gibi
Cevap : idari para cezaları 5510/102 md de sayılmıştır.
işçinin rızası yoksa ve sgm bildrimi yapılmamışsa tam süreli kısmi süreli iş sözleşmesine geçişe ceza kesilir
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
