| 06.12.2017 15:05 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Şirketimiz bünyesinde çalışmakta iken emeklilik hakkı kazanmış ve emekli müracaatı yapıp emekli olan çalışanımızın, Tüm hakları saklı kalmak koşulu ile Sosyal güvenlik destekleme primi olarak şirketimizde çalışmaya devam etmiştir.Ancak çalışan İşverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına hareket ettiğinden çıkışı yapılmıştır.Emeklilik hakkı kazandığından verilmeyip hakları saklı kalan çalışanın
Bu durumda kıdem tazminatı nasıl olmalıdır.
Cevap : Konu dava konusudur.
Kanaatimce emeklilik tarihinde hakkazanmış olduğu kıdemi alır dier süre ise işverenin haklı nedenlerle feshi söz konusu ise kıdeme tabi tutulmaz
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
