| 11.12.2017 14:28 |
(Üye)
|
Soru : normal emekli olan daha sonra iş kazası geçirip %56 rapor alıp engelli olan sgkdan engelli ödeneği alan personeli sgk girişini nasıl yapacağız herhangi bir indirim sözkonusumu
Cevap : Özürlü: Doğuştan ya da sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yeteneklerini çeşitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaşama uyum sağlama ve günlük gereksinimlerini karşılamada güçlükleri olan ve korunma, bakım, rehabilitasyon, danışmanlık ve destek hizmetlerine ihtiyaç duyan kişilerden çalışma gücünün en az % 40 ından yoksun olduğu sağlık kurulu raporu ile belgelenenleri ifade eder.” şeklinde tanımlanmıştır.
Dolayısıyla, işverenlerin özürlü teşvikinden yararlanabilmeleri için, çalıştırdıkları sigortalının % 40 veya üzerinde özürlü raporunun olması gerekmektedir.
Özürlü teşvikinden yararlanılması sırasında dikkat edilmesi gereken bir diğer husus da aynı il sınırları içinde 50 veya üzerinde sigortalı çalıştırılıp çalıştırılmadığına göre değişmektedir.
Buna göre,
1) Aynı il sınırları içinde 50 veya üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerce, özürlü sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işveren hissesi prim tutarının
- % 3 oranındaki özürlü sigortalılardan dolayı tamamı,
- % 3’ü aşan özürlü sigortalılardan dolayı yarısı,
2) Aynı il sınırları içinde 50’nin altında sigortalı çalıştıran işverenlerce özürlü sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden tahakkuk eden işveren hissesi prim tutarının yarısı
Hazinece karşılanacaktır.
Sözkonusu teşvikten yukarıda belirtilen oranlar üzerinden yararlanılabilmesi için,
1)Aynı il sınırları içinde 50 veya üzerinde sigortalı çalıştıran işverenlerin,
- % 3 oranındaki özürlü sigortalıya ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini 14857 sayılı
- Varsa % 3’ü aşan özürlü sigortalıya ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini 54857 sayılı
2) Aynı il sınırları içinde 50’nin altında sigortalı çalıştıran işverenlerin ise çalıştırdıkları özürlü sigortalılara ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerini 54857 sayılı
Kanun numarasını seçerek düzenlemeleri gerekmektedir
Diğer taraftan, özürlü raporu olmayan veya olmakla birlikte özürlülük oranı % 40’ın altında olan sigortalılardan dolayı sözkonusu teşvikten yersiz yararlanılmasının önüne geçilmesi amacıyla, Sosyal Güvenlik Kurumunca yeni bir düzenleme yapılmasına gereksinim duyulmuştur. Bu amaçla özürlü sigortalıların 14857/54857 sayılı kanun numarası ile bildirilebilmesi için öncelikle e-Bildirge giriş ekranlarında mevcut “Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” ekranı vasıtasıyla sisteme tanımlanmış olması şartı getirilmiştir.
“Engelli ve İşsizlik Teşvik Yönetimi” vasıtasıyla tanımlanmamış olan sigortalılar için, aylık prim ve hizmet belgelerinin düzenlenmesi sırasında 14857/54857 sayılı kanun numarasının seçilmesine izin verilmeyeceğinden özürlü teşvikinden yararlanılması da mümkün olamayacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
