| 15.12.2017 12:20 |
(Üye)
|
Soru : istiharat alan bir çalışanımız raporlu olduğunu zamanında tarafımıza bildirmediği için onaylanmayan apor sebebiyle ceza yedik. ilgili dönemde 30 tam gün çalışma gösterdik. cezaya rağmen gene de raporu onaylamalı mıyız ?
saygılarımla
Cevap : Sistemdeki raporu onaylamanız gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
