| 26.12.2017 11:06 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba , İki sorum olacak . 1. Yönetim kurulunda yer almayan A.Ş. Şirket ortağı 4a yaşlılık aylığı alıyorken aynı zamanda şirketimizden huzur hakkı almaktadır. Operasyonel işte yaptığı için sgk ya tabi yapmak istiyoruz.İş gücünün %50 si huzur hakkı %50 si sgk ya tabi olacak. Fakat SGK girişinde aşağıdaki uyarıyı almaktayız. "Kendi işyerinizden 4a kapsamında sigorta bildirimi yapmakta olduğunuz anlaşılmıştır, 4a tescil işleminiz geçersizdir.4b tescili yaptırmanız gerekmektedir." .Bu konuda ne yapmalıyız? 2. Hem A.ş. ortağı olan hem de şirket yönetim kurulunda yer alan Yönetim Kurulu Başkan ve üyeleri huzur hakkı mı? Sgk ya tabi mi olmalıdır ? Kolay Gelsin
Cevap : Anonim Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri : Genel Kurul ve Ana Sözleme ile belirlenmek şartıyla HUZUR HAKKI,
Anonim Şirket Müdürleri : (Ortak olsun olmasın veya İş Akdi ile çalışsın çalışmasın elde ettikleri gelir ÜCRETTİR.
Ancak Hem Anonim Şirket Yöneticilerine (Yönetim Kurulu veya Müdürlere) hem de Limited Şirket Yöneticilerine (Müdürlerine) Kar Payı Verilebilir. Kar Paylarından ödenen bu paralar da Ücret olarak Vergilendirilir.
Anonim Şirket Yönetim Kurulu üyelerine Genel Kurul veya Ana Sözleşme ile belirlenen para ve ayın veya menfaatler HUZUR Hakkı olarak nitelendirilmelidir. Ancak Limited Şirket Müdürlerinin aynı şekilde şirketi yönetme işini fiilen sevk ve idare ederek aldıkları için, Müdürlere ödenen para, ayın veya menfaatleri ÜCRET olarak nitelendirmek gerekir.
Gelir Vergisi Kanunu açısından hem HUZUR HAKKI, hem de emek karşılığı ödenen paraların tamamı ÜCRETLER sınıfında yer almaktadır.
Gelir Vergisi 94.Maddesi Kapsamında kesilen tevkifatların MUHTASAR Beyannamelerde gösterilmesi aşamasında da Maliye Bakanlığınca HUZUR HAKKI, KIDEM TAZMİNATI, İHBAR TAZMİNATI ve ÜCRETLERİN ayrı ayrı beyan edilmeside yarar vardır.
SGK uyarısı doğrudur.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
