| 18.01.2018 10:11 |
(Üye)
|
Soru : KIDEM TAZMİNATI
Merhaba,
Net maaş üzerinden anlaşan bir çalışanın en yüksek brüt maaşı Aralık ayında,en düşük brüt maaşı ise Ocak ayında olmaktadır, ocak ayının ortasında emeklilik nedeniyle işten ayrılan çalışanın kıdem tazminatı ocak ayındaki brüt maaşı üzerinden mi hesaplanmalıdır.
Teşekkürler.
Cevap : 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 32. Maddesi ücreti “bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır” şeklinde tanımlamıştır. Buna göre, iş akdinin kıdem tazminatına hak kazanılacak şekilde işçi veya işveren tarafından feshedildiği gün işverenin işçiye ödediği yahut ödemesi gereken ücret son ücrettir ve aylık ücret uygulaması bulunan işyerlerinde kural olarak kıdem ve ihbar tazminatına esas alınması gereken ücret de bu bir aylık ücretin bir güne isabet eden kısmıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
