| 23.01.2018 11:52 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Asgari ücretle çalışan bir işçinin; Ocak ayı priminin 31 günlük ücreti üzerinden hesaplanması gerektiğini, aksi halde ceza yenebileceğini söyleyen uzmanlar var.
bu durumda;
Asgari ücretle çalışan bir işçinin; şubat ayı prim tahakkuku nasıl yapılır. 30 gün beyan edilip, 28 günlük ücret mi tahakkuk ettirilir? ki bu durumda e-bildirge bunu kabul etmeyecektir; şubat ayında gün ve prim nasıl belirlenir.
dönüşünüzü rica ederim.
teşekkürler
Cevap : Kişinin hizmet sözleşmesinde maktu her ay için maktu aylık olan aylıkla çalıştığı ibaresi var ise aynı ücreti alır.
yoksa asgari ücretle çalışıyor denilmişse asgari ücret günlük hesaplandığından hareketle 31 çeken ayda1 gün daha fazla 28 çeken ayda ise asgariücret kadar tahakkuk yapılmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
