| 12.02.2018 12:57 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba kısmi süreli sözleşmeli çalışan ve ilgili ayda sıfır gün sıfır kazanç ile ilgili soruma ''fiili çalışma yok ise 0 gün sıfır kazanç ve ekik gün bildirimi yasal mesnedi ne ise onun evrakı ile olmalıdır devamsızlık hastalık ücretsiz izin vd'' verdiğiniz bu cevap için teşekkür ederim ancak mesnedi verdiğiniz örneklerdeki gibi değil yani devamsızlık hastalık ücretsiz izin gibi sebepler yok iş olmadı o ay çalışmadılar,kısmi süreli sözleşmemiz de şu ibare var ''İşyerinde aylık çalışma gün sayısı: İşyerin de aylık çalışma gün sayısında puantaj kayıtları esastır.'' şeklinde.
Cevap :
kısmi süreli sözleşme de böyle bir ibare var ise o halde Puantaja dayalı olarak eksik gün bildiriminde bulnmanız gerekir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
