| 26.02.2018 10:25 |
(Üye)
|
Soru : sayın üstadım işçi ile aylık maktu ücret verilecek şeklinde sözleşme yapılınca 30 gün üzerinden bordro hazırlayacağız fakat hastane onaylı 3 günden fazla rapor alırsa yinemi 30 günlük bordro yapacağız yoksa raporlu günleri istirahatli sayıp kalan günlerimi bildireceğiz.
Cevap : Raporlu olduğu günler istirahatli bildirilecek
eğer çalışan işçiye aylık ücret ödeniyor ise 4857 sayılı kanun geçici işgöremezlik maddesine istinaden raporlu günler için aldığı ücret ücretinden mahsup edilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
