| 26.02.2018 10:54 |
(Üye)
|
Soru : Soru:
687 KHK DEN FAYDALANAN İŞÇİLER İÇİN 01/01/2018 DEN İTİBAREN 6111 DEN FAYDALANABİLİRLER Mİ?
Cevap:Sayın,
6111 sayılı teşvik şartları arasında geriye doğru adına prim ödenmemiş olma şartı bulunmaktadır.
Bilgilerinize rica olunur. Danışma birimi
VERDİĞİNİZ CEVABI DOĞRU BULMUYORUM. KANUN ŞARTLARI ARASINDA BÖYLE BİR ŞART YOK.. İŞÇİ İŞE ALINDIĞI TARİHTEN 6 AY ÖNCESİNE KADAR SİGORTALI OLMAMA ŞARTI VAR. BİZ ZATEN İŞÇİYİ 2017 OCAKTA İŞE ALDIK VE 687 TEŞVİKTEN FAYDALANDIRDIK. ŞİMDİ İSE 1.1.2018 ARİHİNDEN İTİBAREN 6111 TEŞVİKTEN FAYDALANDIRMAK İSTİYORUZ. KANUNDA BUNA ENGEL BİR MADDE YOK. SİZDEN TEYİT İSTİYORUZ.
Cevap : Cevap her yönüyle doğru ..
6 ay öncesine kadar sigortalı olmamak adına 4a primi ödenmemek cümlesinin başka bir bakış farksız cümlesi
Çünkü eğer işçiniz 687 khk öncesi 6111 sayılı teşvik şartlarından birini dahi taşımıyorsa ve dahi 687 khk bittiğinde bu şartlar yoksa kalan 6111 sayılı teşvik kullanma hakkı olmaz.
SGK teşvik sisteminde online yararlandırma söz konusu ancak verilerinizi kendi excel tablolarınızda kontrol ediniz. Ortalama bozulmuştur. vs vs
eğer 687 khk öncesi 6111 şartları taşıyor ve bu şartlar bozulmamışsa 6111 sayılı teşviğin işçi bazında kalan sürelerinden yararlanır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
