| 05.03.2018 10:06 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Aylık net 1.500 TL ücret alan bir çalışanımız 18.02.2018 tarihinde emekli olmak için çıkış bildirgesini istedi.Çıkış bildirgesini verdik emeklilik işlemlerini tamamlayıp geldi.19.02.2018 tarihinde de emekli olarak şirkete tekrar girişini yaptık.
Şubat 2018 bordrosunu hesaplatınca normal sigortalı olduğu 1-18 şubat dönemi için 50x18 gün=900 TL olarak hesaplıyor.
19.02.2018 tarihli emekli girişi için bordrosunu hesaplattığımızda ise 50 x 10 gün =500 TL olarak hesaplıyor.
Bu durumda işçinin bordrolarını topladığımızda 28 gün karşılığında 1.400 TL ücret hesaplanmış oluyor. Aylık net maaşı 1.500 TL olduğundan 100 TL eksik oluyor.
01-18 şubat normal çalışan dönemi için bordrosunda kaç günlük çalışma karşılığı ne kadar ücret olmalı ve bildirgesinde kaç gün ve hangi tutardan gösterilmelidir?
19-28 şubat arası emekli olarak çalıştığı dönem için bordrosunda kaç günlük çalışma karşılığı ne kadar ücret olmalı ve bildirgesinde kaç gün ve hangi tutardan gösterilmelidir?
Cevap : Şubat ayı içinde yapılan işe giriş ve çıkış işlemlerinde ayrıca eksik güne ilişkin tüm hesaplamalarda programlar parmak hesabı yapmaktadır.
işçinin bir kaybının olması istenilmiyorsa işveren atıfet kabulünden farkı ödeyabilir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
