| 12.03.2018 12:10 |
(Üye)
|
Soru : iyi çalışmalar sayın danışma birimi. aylık maktu 30 gün üzerinden bildirim yapmaktayız. şubat 28 gün çekiyor. raporlu işçi ay içinde 7 gün çalışmamış. raporu bildirince işçi ay içinde 21 gün çalışmış oluyor. 21+7:28 gün oluyor. raporlu işçide oluşan 2 günlük fark sıkıntı olurmu. ay 28 gün çektiği için raporluda bu şekilde oluyor. cevabınız için teşekkürler.
Cevap : Aylık yani maktu ücret üzerinden sözleşmesi olan sigortalının bulunduğu ayın/dönemin kaç gün (28-29-30-31) çektiğine bakılmaksızın anlaşmış olduğu aylık ücret ne ise onun üzerinden ücret ödemesi yapılır ve sigorta primleri de onun üzerinden ödenmektedir.
Maktu ücret sürekli tartışma konusu olmakla birlikte, maktu ücret hakkında yaşanan sıkıntılardan dolayı alınmış birçok Yargıtay kararı mevcuttur ( yrg.9. Hd'nin 18.94.2007 tarih ve E:2006-25175, K: 2007-11224). Sigortalının maktu ücretle çalışacağı Toplu İş Sözleşmesi ve işçi işveren arsında yapılan yazılı yapılan iş sözleşmesinde (iş kanunda sözleşmeler yazılı yapılmak zorundadır) belirtilmiş olması halinde sigortalı bildirimleri ve ödenmesi gereken ücretlerin şekli kanunda belirlenen Maktu ücretin gerektirdiği şekilde olmalıdır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
