| 10.03.2018 12:10 |
(Üye)
|
Soru : değerli üstadlarım;
İşçi haklı bir sebep bildirmeksizin iş akdini fesih etti. 2 haftalık ihbar tazminatı işverene ödeyecek ve işçi ödemek yükümlülüğünde olduğu ihbar tazminatının ücretinden mahsup edilmesine ilişkin olarak işverene yazı ile bildirimde bulundu.
ihbar tazminatının ücretinden mahsubu nasıl yapılmalıdır ?
ihbar tazminatı gelir vergisi ve damga vergisine tabiidir ancak işten ayrılan personel GVK 94. maddesinin 1.fıkrasında sayılan mükelleflerden değildir. yani kesinti yapıp bunu Vergi dairesine bildirip ödeyemeyecektir.
Mahsup edilecek ihbar tazminatı bu sebeple iki haftalık brüt ücretinin tamamımı olacaktır.? muhasebe kaydında 679 nolu hesaptamı Gelir kaydı oluşturulacaktır
Ayrıca İşverenin elde ettiği bu gelir gelir unsurlarından hangisine girmektedir. işverenin elde etmiş olduğu bu gelir ile kurumlar vergisi beyanında yapılması gereken özellikli bu husus varmdır
Konuya ilişkin vereceğiniz cevap için teşekkürlerimi bildiririm
Hürmetlerimle
Cevap : Mahsup söz konusu olmaz.İşçiden alınacak ihbar tazminatı olan bedel (Ödenecek ücret ihbar tazminatı kadar az ödenir. ) 679 hesaba (A) 100/102/381 (B) olarak kayıt yapılır.679 hesap zaten dönem sonunda 690 hesaba virman edilecektir.Gelir ve KV matrahının tespitin de dikkate alınmış olacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
