| 22.03.2018 11:50 |
(Üye)
|
Soru : merhaba
bağımlı çalıştığım a.ş ye sgk ceza kesti.
persoenlimiz ile maaş anlaşmalarımız net maaş olarak yapılmaktadır.
maaşı yüksek olan bir personelimizin 2017 aralık ayında vergi dilimi yükseldiğinden brütü tavandan bildirilmişti. sonra ocak 2018 de vergi dilimi 15 e düştüğünden brütü aralık ayında bildirilen tutarın 100 tl altında çıkıyor ve bu şekilde ocak 2018 bildirimi yapıldı.
sgk denetmeni sözkonusu personelin maaşını 100 tl eksik bildirildiği tespiti yaparak 4 bin tl cez kesmiş. bizim eksik bildirmiş olma durumumuz yok. netten brüte ne çıktı ise brüt olarak o bildirildi. ilk defa karşılaştığım bir durum olduğundan konu hakkında yardımlarınızı rica ediyorum.
sgk denetmeni iddaasında haklımı? bu durumda eksik bildirim yapmamış olduğumuzu nasıl ispat ederiz? teşekkürler
Cevap : Bilindiği üzere ücretler işverenin cebinden çıktığı haliyle işçilerin eline geçmiyor. Yasal yükümlülüklerden doğan bazı ödemeler, işveren tarafından işçi adına işçinin ücretinden kesilerek ilgili kurumlara ödeniyor.
Mevcut gelir vergisi hesabında 4 oran var. Yıl içindeki gelir vergisi matrahları toplamı gelir vergisi tarifesinde hangi aralığa denk geliyorsa ücret o orandan vergilendirilmektedir. Yıl içindeki kazancı asgari ücret düzeyinde olan kişiler çoğunlukla %15lik dilimden vergilendirilir. Yıl sonuna doğru 2. dilim olan %20 üzerinden vergileri hesaplanır, ücretlerinde buna bağlı kısmen düşüş olur.
Konunun vergi yönünden yasal açıklaması ile sgk ya dilekçe ile başvurup düzeltme isteyiniz.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
