| 09.04.2018 10:58 |
(Üye)
|
Soru : Sayın ilgili günaydın
25/1 kapsamında uzun süre raporlu olan işçi 28.02.2018 tarihinde işten çıkarıldı benim sorum şu son gelen raporu 21.02.2018 tarihi ile 18.03.2018 tariihi arasındadır. ben şimdi e-iş göremezlik sisteminde 21.02.2018 ile 28.02.2018 arası çalışmamıştırımı onaylıyacağım yoksa rapor biriş tarihi 18.03.2018 tarihinide kapsayacak şekildemi raporu onaylayacağım, yardımcı olursanız sevinirim.
Cevap : Hastalanan işçi usulüne uygun olarak sevk almak suretiyle SGK ile anlaşmalı hastanelerden hastalığına göre çalışamaz raporu alırlar.
İşçinin işten çıkarılabilmesi işyerindeki çalışma süresi ve sağlık raporundaki süre ile ilgilidir.
Hastalanan işçinin işten çıkarılmasında ihbar süresi ile rapor arasında ilişki kurulması gerekiyor.
Bunun içinde altı hafta+ihbar süresi formülü devreye girer.
Bu süre dolduktan sonra işveren isterse işçiyi işten çıkarabilir.
Bir işyerinde bir yıl çalışma süresi olan işçinin hastalık nedeniyle işten çıkarılabilmesi için 10 haftalık bir sürenin geçmesi gerekiyor.
10 haftalık sürenin hesabın da 4 haftalık kısmı bir yıllık kıdemi olan işçinin ihbar süresidir.
raporlu olduğu ve çıkışını yukarıda belirtilen esaslara göre hesapladıktan sonra bulunan tarih arasında işçi çalışmamıştır işaretlenmelidir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
