| 07.05.2018 13:09 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler sn. üstad.
bir işçi aynı işyerinde 10 yıldır çalışmakta. tüm kıdem tazminat ve izin haklarını kullanıp işten çıkarılmıştır. 1 ay sonra tekra aynı iş yerinde işe başlatılmıştır. bu durumda ücretsiz izin süresi ilk işe girdiği tarih esas alınıp 20 gün olarak mı izin hakkı doğacaktır. şimdiden teşekkürler.
Cevap : 4857 sayılı İş Kanununun 54. maddesinin ilk fıkrasında yer alan “Yıllık ücretli izine hak kazanmak için gerekli sürenin hesabında işçilerin, aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınır” şeklindeki kural oluşturur. Gerçekten, işçinin aynı işverenin bir yada değişik işyerlerinde çalıştığı sürelerin yıllık izin hesabı yönünden birleştirilmesi anılan yasanın amir hükmüdür.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
