| 25.05.2018 13:21 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba
Üniversite hazırlık kursu hizmeti veren bir mükellefimiz var. Öğretmenlerin tamamı ile 10 aylık sözleşme imzalamıştık. Okullar kapanınca bu öğretmenlerin şirketle ilişkileri kalmayacak. Sözleşme süresi bittiği için bu kişileri sözleşme bitimi maddesinden dolayı iş çıkışlarını yapacağız.
Sorum şu: Bu kişilerden bir bölümü ile 2018-2019 eğitim sezonu başladığında tekrar 10 aylık sözleşme imzalama durumumuz olabilir. Bu durumda 2017-2018'deki 10 aylık ile 2018-2019 dönemindeki çalışma süresi birlikte mi dikkate alınacaktır. Eğer birlikte dikkate alınacak olursa; yeni yıldaki İzin, Kıdem vb durumlarda nasıl hareket etmeliyiz. Yardımınız için teşekkürler
Cevap : belirli süreli iş sözleşmesinin tekrarlanılması halinde sözleşme belirsiz iş sözleşmesi olur ve onun hükümleri geçerli olur.
yasadan doğan hakları devam eder.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
