| 28.05.2018 13:01 |
(Üye)
|
Soru : Kolay gelsin
Mükellefimizin işçisi aylık 280 saat mesai yapıyor. Yıllık fazla çalışma limiti 270 saat olmasına rağmen işyerindeki işçinin aylık 280 saat mesai yapması durumunda mesai ücreti nasıl ödenir?
Yıllık 270 saatlik süreyi aştığı için ceza kesilebilir mi?
Mesai Ücreti %50 artırılarak ödenmeye devam mı edilmelidir?
Bahsedilen işçinin Fazla mesaileri serbest zaman olarak kullandırılabilir mi?
Teşekkürler
Cevap : 280 saat fazla çalışma ücreti hesaplama yapılarak ücretleri ödenmelidir.
Serbest zaman, öncelikle 4857 sayılı İş Yasasının 41. maddesinde tanımlanmıştır. Buna göre, fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında bir saat otuz dakikayı, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat on beş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilecektir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
