| 30.05.2018 13:42 |
(Üye)
|
Soru : Merhaba,
Kısmi zamanlı çalışan(Pazartesi,salı,çarşamba), bir personel, 14 gün yıllık izin kullanmak istediğinde, çalışmadığı günler olan perşembe ve cuma günleri yıllık izinden izin kullanmış gibi düşülür mü?
Teşekkürler
Erkan Sevindik
Cevap : 4857 Sayılı İş Kanununun 53. Maddesine dayanılarak çıkarılan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliğinin “Kısmi Süreli ve Çağrı Üzerine Çalışmalarda Yıllık Ücretli İzin” başlıklı 13. Maddesine göre kısmi süreli ya da çağrı üzerine iş sözleşmesi ile çalışanlar iş sözleşmeleri devam ettiği sürece her yıl için hak ettikleri izinleri, bir sonraki yıl izin süresi içine isabet eden kısmi süreli iş günlerinde çalışmayarak kullanır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
