| 02.07.2018 12:09 |
(Üye)
|
Soru : İyi günler.Sgk teşviklerinden 4447/19.madde teşviğiyle ilgili bir sorum var.SGK sitesindeki sorgulamada bu çerçevede çalışabileceğini belirlediğimiz bir personel için,çalışacağı işyerinin geçen yıl tüm aylardaki çalışan sayılarını toplayıp 12 aya bölüp aylık çalışan ortalamasını bulduktan sonra bu sayıya ilave olarak çalışacak ise mi bu teşvik kapsamında bildirebiliyoruz?teşekkürler..
Cevap : Destekten Yararlanılabilmesi İçin Genel Şartlar
a) Sigortalının 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında işe alınmış olması
4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesinde yer alan prim desteğinden 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında (bu tarihler dahil) işe alınan sigortalılardan dolayı yararlanılabilecektir.
Buna karşın, 31/12/2017 tarihi ve öncesinde işe almanlar ile 1/1/2021 tarihi ve sonrasında işe alman sigortalılar için bahse konu destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
b) Sigortalının Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması
4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesinde yer alan işveren desteğinden yararlanılabilmesi için 1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında işe alman sigortalıların işe giriş tarihi itibarıyla Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması gerekmektedir.
Örnek : 8/1/2018 tarihinde (Z) Limited Şirketinde işe başlayan (A) sigortalısının en son çalıştığı işyerinden 201 7/Eylülayında ayrıldığı ve Türkiye İş Kurumu ’na kayıtlı işsiz olduğu dikkate alındığında, 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesinde aranılan diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla söz konusu sigortalıdan dolayı bahse konu destekten yararlanılabilecektir.
c) Sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aylık sürede on günden fazla 5510 sayılı Kanunun 4/1-a, 4/1-b, 4/1-c bentleri kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmemiş olmaları
1/1/2018 ile 31/12/2020 tarihleri arasında işe alman sigortalıdan dolayı 4447 sayılı Kanunun geçici 19 uncu maddesinde yer alan destekten yararlanılabilmesi için, sigortalının işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde toplam on günden fazla;
5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında gerek işe alındığı işyerinden, gerekse farklı bir işyerinden Kurumumuza verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması,
- İsteğe bağlı sigortalılık hariç 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmamaları,
- 5510 sayılı Kanunun Ek 6 ncı maddesi ve Ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamında sigortalı olmamaları,
gerekmektedir.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
