| 04.07.2018 10:57 |
(Üye)
|
Soru : SAYIN HOCAM : ZORUNLU SİGORTA SİSTEMİ (BES) 1 TEMMUZ 2018 İTİBARİ İLE 10 VE ÜSTÜ CALIŞANLAR GECECEK BU KONUDA NASIL BİR UYGULAMA YAPACAĞIZ MAAŞ BORDROLARI VE SGK BİLDİRGESİ KONUSUNDA Bİ UYGULAMA OLACAKMI
TEŞEKKÜRLER
Cevap : Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 25 Ağustos 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girdi. Yasa ile birlikte Türk vatandaşları veya doğumla Türk vatandaşı olup da çıkma izni almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler ve kendileri ile birlikte işlem gören çocuklarından,
• 45 yaşını doldurmamış olanlar
• Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar,
• Kamu idarelerinde 5510 sayılı Kanunun dördüncü maddesinin;
(a) bendine tâbi olmayanlardan, kadro ve pozisyonlarda sürekli olarak çalışıp, ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar,
(a) ve (b) bentlerine tâbi olmayanlardan, sözleşmeli olarak çalışıp ilgili kanunlarında (a) bendi kapsamına girenler gibi sigortalı olması öngörülmemiş olanlar ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca açıktan vekil atananlar.
İşverenin Müsteşarlıkça uygun görülen şirketlerden biriyle düzenleyeceği sözleşme ile birlikte bireysel emeklilik planına otomatik olarak dahil olacaktır.
Söz konusu sisteme çalışanlar 5510 sayılı kanuna göre belirlenen prime esas kazançlarının % 3’ü kadar katkı payı yatıracaklardır (Bu oranı iki katına kadar artırmaya, yüzde bire kadar azaltmaya veya katkı payına maktu limit getirmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir), çalışan arzu etmesi durumunda plana belirlenenden daha yüksek bir katkı payı ödeyerek katılabilecektir. Katkı payı işveren tarafından en geç çalışanın ücretinin ödenmesini takip eden iş gününe kadar şirkete aktarılmalıdır, aksi takdirde işveren çalışanın birikiminde oluşan parasal kaybından sorumlu olacaktır.
|
İSTANBUL SERBEST MUHASEBECİ
